二、公開考核招聘的原則

1.公開、平等、競爭、擇優原則；

2.任人唯賢、德才兼備原則。

三、公開考核招聘程序

（一）公開向社會發布考核招聘信息

通過遵義人力資源和社會保障網（www.zyrs.gov.cn）、務川自治縣人民政府網（www.gzwuchuan.gov.cn）、務川縣人力資源和社會保障局網（www.wcrsj.gov.cn）向社會公布招聘的職位、數量、條件資格等有關情況。

（二）報名

本次考試考核招聘采取現場報名的方式進行。據西南農業人才網(www.www.37yaodian.cn)了解，報名時間及地點：2013年8月12日至8月14日（上午8:00至下午17:30）到務川自治縣人力資源和社會保障局錄用調配股報名。報名時須提供以下資料：

1.報名登記表(須按要求填寫真實清楚,如填寫錯誤信息,責任自負)。

2.畢業證、學位證、相關資格證書。

3.各種獲獎證書、有效《居民身份證》原件及復印件（必須真實、準確）。

4.近期正面免冠同底照片3張。

5.在職人員還須持單位及主管部門同意報考的證明。

（三）資格審查

報名結束后，由縣招考領導小組組織相關人員對報考者進行資格審查，并將資格審查合格人員名單進行公示。

（四）考核（具體時間、地點另行通知）

1.由領導小組組織人員現場進行考核。請考生務必正確填寫聯系電話并保證通訊暢通，否則無法通知考試考核時間及地點后果由考生自負。

2.考核內容

①思想政治素質。應屆畢業生主要了解其遵紀守法和在畢業院校的思想政治表現，道德品行、有無獎懲等情況；在職人員主要了解其原所在單位的思想政治表現情況；②專業知識水平及工作實績；③邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過程中表現出的邏輯思維能力、組織能力、運籌能力以及解決具體問題的能力。④其他資格條件，進一步了解應聘人員適應崗位要求的詳細資格等情況。

3.考核方式

考核采取現場結構化面試方式進行，現場面試由縣公開考核招聘領導小組組織相關人員和專家進行考核，就應聘人員的語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等方面按《務川自治縣公開考試考核招聘事業單位人員考核量化評分表》進行綜合考核評分，滿分為100分。評分標準按百分制記分，考核成績按去掉一個最高分，去掉一個最低分，計算平均分值(四舍五入，保留兩位小數)為最后得分。

考核情況由考核小組向縣公開考核招聘工作領導小組匯報，并經領導小組研究，按不同崗位考核成績從高到低1:1的比例依次確定體檢人員。若考核成績相同，以學歷高的優先進入體檢。