根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字〔2006〕131號）文件精神，經縣委常委2010年11月27日會議研究同意，并報地區人力資源和社會保障局批復，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘織金縣環境保護局下屬環境監測站人員13名和污染減排辦人員5名共18名。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。
一、招聘單位及人數
織金縣環境保護局招聘專業技術人員18名，具體招聘崗位如下。
1、環境監測站
技術員 C
招聘職位：環境監測
招聘人數：13
全日制普通高校環保類，環境科學類，環境工程，水質科學與技術，環境科學與工程，環境監察，資源環境與城鄉規劃管理，水環境監測與分析，化學類大專及以上學歷化學類要求本科以上學歷
2、污染減排辦
技術員 C
招聘職位：污染減排
招聘人數：5
全日制普通高校環保類，環境科學類，環境工程，水質科學與技術，環境科學與工程，環境監察，資源環境與城鄉規劃管理，水環境監測與分析，化學類大專及以上學歷
化學類要求本科以上學歷
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
2、具有全日制普通高校環保類及相關專業大專及以上學歷；
3、具有全日制普通高校化學類專業本科及以上學歷；
4、年齡在30周歲以下（1980年12月1日后出生），婚否不限；
5、身體健康，具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員聘用體檢通用標準（試行）》；
6、具有良好的思想品德和職業道德，遵紀守法（無違反計劃生育政策、無吸毒史等），樂于奉獻，開拓創新，品行端正，熱愛環境保護事業；
7、面向社會公開招聘（本縣行政、事業單位在職在編人員持本單位同意報考的意見，也可報考）。
三、招聘工作程序
1、制定招聘實施方案；
2、發布招聘信息；
3、統一報名時間、地點，并進行報名資格審查；
4、考試（分為筆試和面試）；
5、體檢；
6、考核；
7、確定擬聘用人員，辦理聘用手續。
四、報名資格審查
（一）公開發布報名信息
招聘單位主管部門分別在織金縣電視臺、織金黨建網等相關媒體公開發布招聘信息，發布信息時間為2011年1月5日— 2011年1月25日。
（二）報名及資格審查
1.報名時間：2011年 2 月18 日— 2月 28 日
上午8∶30——11∶30
下午2∶30——5∶30。
2.報名方式及地點：均采取現場報名的方式進行�？忌毐救擞H自前往報名。報名地點設在織金縣環境保護局。
3.報名要求：
按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持以下證明材料：
（1）畢業證書、有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各一份；
（2）本人近期免冠1寸彩色照片4張；
（3）本縣內在職人員報考須提供所在單位及主管部門同意報考證明。
（4）報名考務費100元。
（5）考生戶籍所在地公安部門出具無違法違紀證明、已婚人員需提供計生行政部門出具無違反計生政策證明。
考生報名時按要求填寫《織金縣2011年事業單位公開招聘工作人員報名表》（以下簡稱《報名表》）�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負；每名報考者只能報考一個專業職位，每個專業職位的報名人數與計劃招聘人數達不到3∶1比例的，則對該職位招聘計劃予以調整或取消。
4、資格審查
（1）初審。招聘單位負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息，對照本《招聘方案》規定的報名條件和填報專業職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的進行復審。
（2） 復審。招聘單位主管部門根據初審意見，按照《招聘方案》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考專業職位所需資格條件進行復審，經復審通過的考生，由招聘單位主管部門審查人員簽署同意報名意見。因資格審查不嚴致使不符合《招聘方案》規定條件的考生進入考試環節的，由招聘單位主管部門承擔責任，該考生考 試成績作無效處理。
5、報名確認和準考證發放
經復審通過的考生，根據物價部門核準的收費標準繳納報名考務費�？忌鷳{有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和報名考務費收據領取準考證。
經資格審查合格后，由招聘單位主管部門發放筆試準考證。
領準考證時間：2011年3月4日（若有變動另行通知）。
地點：織金縣環境保護局。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行，筆試和面試均采用百分制計算，考生總成績按筆試成績占70%，面試成績占30%的比例計算（即：總成績＝筆試成績×70% 面試成績×30%）。
（一） 筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試內容主要為公共基礎知識和專業知識，以專業知識為主。
筆試時間：2011年3月5日（以準考證時間為準）
筆試地點：織金縣城內，具體地點見準考證
（二）面試
1、面試主要了解考生所學專業知識的情況，語言表達能力及解決實際問題的能力。面試根據招聘人數按筆試成績由高到低1∶2的比例確定參加面試對象。筆試成績出現末位并列的同時進入面試。
面試在縣紀委、縣監察局、縣人力資源和社會保障局、縣環境保護局的監督指導下進行。
2、面試時間及地點：另行通知
六、體檢
參加體檢的人員，根據考生的總成績與計劃招聘人數1∶1比 例確定，考生總成績出現末位并列的，以筆試成績高者進入體檢。體檢不合格者不列入考核對象，并按總成績從高分到低分依次遞補（遞補只能使用一次）體檢對象。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，地點在縣級以上的綜合性醫院進行，費用由考生自理，時間另行通知。
七、考核
體 檢合格人員列入考核對象�？己斯ぷ髟诳h紀檢監察部門的監督下，由招聘主管部門成立考核小組具體組織實施�？己酥饕疾鞈刚咚枷胝伪憩F、道德品質、業務能力、工作實績及近年度考核等情況。未就業的應往屆畢業生主要以當地街道辦事處或社區和公安派出所出具的現實表現和本人學籍檔案為主，做到全面、客觀、公 正。
考核工作貫穿于整個招聘過程，在考核中發現有下列情況之一者，經縣人力資源和社會保障局、招聘單位主管局報經招聘領導小組同意，取消考生的擬聘用資格。
（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重違法違紀的行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
（四）不符合招聘職位所需資格條件；
（五）在職人員在近年的年度考核（工作三年以上的，以三年，不滿三年的以實際年度計算）中不稱職，不合格的人員；
（六）經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核不合格人員，不能列入擬聘用人員，由縣招聘工作領導小組在進入面試環節的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（但遞補只能使用一次）進行體檢、考核。
八、公示
根據報考人員的考試、體檢及考核結果，由縣招聘工作領導小組辦公室在考核結束后的5個工作日內，按人事管理權限確定擬聘用人員，公示7天以上。公示無異議的，按程序行文聘用。對公示對象有異議的，須在公示期內來電、來函或面談反映，但必須署真實姓名和聯系方式方可受理。公示期內舉報經查實取消聘用資格，總成績從高到低的順序依次遞補（但遞補只能使用一次），公示期外舉報查實的，只取消聘用資格但不遞補。
九、聘用
經筆試、面試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員,由 招聘單位填報《事業單位公開招聘人員審批表》按規定程序報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續。同時，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關系，并報縣人力資源和社會保障部門進行合同鑒證。上述報考人員一經聘用后，三年內不能調動。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規定確定， 試用期滿后，經考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關文件規定執行。
十、紀律監督
招 聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。如有違紀情況發生，對報考人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。
十一、組織領導（略）
未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究確定。
咨詢電話：0857-7638338 7621089 監督電話：0857-7621338
二O一一年一月五日
