為保證我區事業單位新聘用工作人員的基本素質，優化人員結構，增強事業單位活力，規范單位招聘行為，全面推行招錄（聘）用人員新機制，根據貴州省人事廳《關于印發＜貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法＞的通知》（黔人發〔2006〕4號），結合我區事業單位工作人員缺員狀況及大中專畢業生就業實際，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘181名工作人員充實到我區事業單位人才隊伍，為使招聘工作順利進行，特制定此簡章。
一、招聘計劃（名額分配見附表）
公開招聘：183名（其中:特區人民醫院64名，鄉鎮衛生院85名，鄉鎮其它事業單位32名，從優秀村干部中招聘2名）。 
二、招聘范圍及條件
㈠范圍
六枝特區戶籍或生源地的應往屆全日制普通高等、中等專業學校畢業生及其他符合條件人員；六枝特區外戶籍的全日制普通高校本科及以上應往屆畢業生。
㈡條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的公民道德；
2、品行端正，無違法違紀行為，具有職位所需要的相關專業知識和實際工作能力；
3、五官端正，身體健康(參照貴州省公務員錄用體檢通用標準)。
4、年齡在35周歲及以下(1976年6月30日后出生)
詳細條件標準由考試聘用領導小組辦公室負責解釋。
三、程序
考試招聘工作在特區考試聘用領導小組的領導下進行，按公告、資格審查、報名、筆試、面試、體檢、政審、考核、公示的程序進行。
四、報名及資格審查
㈠報名
1、報名時間：2011年6月1日――3日
2、報名地點：特區人力資源和社會保障局　
3、報名要求：按照公布的招考條件和要求，報考人員須提供畢業證［應屆畢業生持就業推薦表（截止2011年7月30日前未能提交招聘職位所需學歷證書的取消資格)］、有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明等相關證件的原件和復印件，在職人員還須持所在單位和主管部門黨委(黨組)同意報考證明及身份證明和近3年年度考核結果證明。考生根據所報職位，按要求填寫《報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負，特別標注項目失實的，按弄虛作假處理，取消報名資格。報名時每人交報名費共100元（不含資料費）和近期同底免冠1寸白底照片5張。每名報考人員只能報考一個職位。每一個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到5:1 (特殊職位不低于3:1) 比例的則對該職位招考計劃予以調整或取消。
鄉鎮衛生院及鄉鎮人口和計劃生育技術服務站只報職位類別及專業，待確定為擬聘用人員后再按得分高低順序依次選擇鄉鎮及崗位。
4、從優秀村干部中定向招聘事業單位工作人員報名工作由區委組織部受理、審核。
㈡資格審查
1、初審。招聘單位負責報名工作的人員根據考生填寫的個人信息及提供的相關資料，對照《招聘簡章》規定的報名條件和填報職位所需的條件進行資格初審，經初審合格的進行復審。
2、復審。招聘辦根據初審意見，嚴格按照《招聘簡章》和考生填寫的《報名表》，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經復審符合招聘職位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意意見，加蓋招聘部門公章。經復審不符合報考條件的考生，不予報名。因審查不嚴致使不符合《招聘簡章》規定條件的考生進入考試環節的，由招聘單位承擔責任，該考生考試成績作無效處理。
準考證發放時間和地點：報名時通知
報考人員持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明和交費收據到特區人力資源和社會保障局領取。
五、加分條件
本次招聘中對符合下列條件的考生采取在筆試總成績中加5分的辦法進行適當照顧(加分在按比例折算前進行，同時符合兩項以上加分條件的，不累計加分)。具體條件如下：
在六枝特區服務的西部計劃、市農村支教志愿者、 “一村一名大學生工程”、“高校畢業生到村任職”的畢業生，且服務期滿考核合格的志愿者(期滿后的三年內可享受本工程的優惠政策)及其他應予加分人員。
符合上述加分條件的考生，報名時必須提供加分依據。
1、西部計劃志愿者需提供貴州省大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明，并注明畢業學校、服務單位和服務時間及考核情況；
2、市農村支教志愿者需提供特區團委出具的書面證明，并注明畢業學校、服務單位和服務時間及考核情況；
3、在六枝特區參加“一村一名大學生工程”、“高校畢業生到村任職”的志愿者需提供特區人才交流服務中心出具的書面證明，并注明畢業學校、服務單位和服務時間及考核情況。
4、其他有關證明材料。
六、考試
考試分為筆試和面試:筆試為閉卷考試，按百分制計分，占總成績的50%;面試按百分制計分，占總成績的50%。由特區考試聘用辦公室組織統一命題、制卷、閱卷、面試。所有考試科目均不指定參考書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
㈠筆試
筆試根據職位不同分類，其中醫護類（含特區人民醫院1－13、鄉鎮衛生院、鄉鎮人口和計劃生育技術服務站）考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%；其它（含鄉鎮事業單位、特區人民醫院14－23）參照公務員綜合類筆試辦法進行。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由特區考試聘用工作領導小組根據應聘人數和考試情況確定。
筆試時間及地點：以準考證標注的時間和地點為準。
(二)面試
根據考生筆試成績，按3:1確定進入面試人員，如最后名次分數相同則同時進入面試。面試時間及具體方式另行通知。
面試工作由考試聘用辦公室抽調面試考官和相關人員統一組織實施，由特區紀檢監察部門、人事部門選派的監督員對面試工作進行全程監督。
七、體檢
根據考生筆試面試總成績，由高到低排序，按擬聘職位數1:1.5確定進入體檢人員名單（最多不多于5名），如最后名次分數相同則同時進入體檢。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢通用標準執行，由考試聘用辦公室組織到指定醫院進行（費用自理）。體檢時間另行通知。
八、政審及考核
體檢合格人員按1:1進行政審及考核，應聘人員應出具計劃生育證明材料，戶籍所在地或常駐地公安機關證明。
在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其他考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。
政審、考核合格人數達不到招考職位人數的，從該職位體檢合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補一次。
九、聘用審批
經筆試、面試、體檢、政審、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。由特區招聘辦在六枝特區公眾信息網(網址：WWW.liuzhi.gov.cn)等有關媒體進行為期七天的公示，接受社會監督 。為增加招聘工作透明度，公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、準考證號、身份證號、學歷、畢業學校、所學專業、報考單位、招考職位。公示合格的，由招聘單位按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》辦理聘用手續，人事部門行文聘用(調動)，按規定享受有關待遇，并由用人單位進行崗前培訓。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，由招聘單位辦理正式聘用手續，否則，取消其聘用資格。在所聘崗位服務年限須滿5年才能申請調離或交流。聘用起始時間及崗位以聘用合同為準。
十、紀律監督
招聘工作接受紀檢監察部門及社會監督。
在招聘工作中，不準擅自改變已公布的職位條件，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違紀的相關人員給予紀律處分。對違反聘用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊、代考、代檢等嚴重違反聘用紀律行為的，五年內不得參加特區組織的報名考試。
咨詢電話：5316606（中共六枝特區委組織部）
5322154（六枝特區人力資源和社會保障局）
附件：官方暫時還沒有提供