西南農業人才網信息 在求職者尋求工作意向方面，2012年西南地區農業相關類人才供給排在前三位的依次為畜牧類，園林類，種植技術類，在人才需求方面，西南地區2012年排在前三位的也依次為畜牧類，園林類，種植技術類，這與前幾年的形勢基本一致。2012年西南地區農業專業人才供給有什么特點？
2012年畜牧類人才供給占整個農業行業人才的23.39%，企業需求為21%，畜牧類人才總體偏過剩，相較往年，畜牧類人才供給有些許下降。排名第二的園林類人才供給為23.35%，基本上與排名第一的畜牧類人才持平，2012年園林類職位需求占19%，園林類人才供給相對過剩，對于經驗不是特別豐富的求職者在2013年跳槽時需要特別注意，不要輕易換工作。2012年西南地區園林類人才供給量所占比例與往年相比，沒有顯著變化。人才供給第三的種植技術類占23.61%，企業需求為15%，可見相互間的博弈較大，同時，種植技術類人才相較往年所占比例大幅提高，這種變供給與需求的矛盾還將在很長一段時間內存在，雖然企業所需求的人才比例在增大，但二者之間還存在著較大的差異。
與往年一樣，2012年銷售類人才繼續存在著較大缺口，人才需求比例為24%，排在人才需求的第一位，而求職者的供給僅占13.13%，空缺近乎達到一倍。不過開始隨著部分技術類人才轉為銷售類人才的復合型人才數量的增加，二者的比例在逐步縮小，銷售類求職者的增長幅度大于企業招聘增長幅度。在2013年若喜愛銷售的技術類人才嘗試轉型，應該會得到較大的發展空間。
另外，在生產管理方面，企業對人才的需求量也大于供給量，朝這方面發展的求職者應該能找到自己較滿意的職位。
關于2012年西南地區畜牧、園林、種植、銷售等職系薪酬數據請參見西南農業人才網《2012年西南地區農業薪資報告》后續內容。
