1.工資待遇
工資=工資基數×工資系數。
工資級別分為三級：即普通三級、普通二級、普通一級，初次聘用工資級別為普通三級，其系數值為1.0，招聘人員連續三年考核在稱職以上檔次的，可以晉升一個工資級別.
2013年招聘的人員，工資基數初定為3000元/月，以后每年可根據實際情況進行調整。
初聘人員工資=工資基數×工資系數=3000x1.0=3000元/月。
2.社會保險
正式聘用人員享受“五險”待遇，即參加職工養老、工傷、失業、生育和醫療五種保險，相關費用按照規定進行繳納。
養老、工傷、失業、生育和醫療五種保險費用初步估算：五險合計約1330元/月，單位承擔約1000元，個人承擔約330元。
3.獎金
正式聘用人員納入管委會獎金考核體系，按照聘用級別同等享受管委會《績效考核》、《項目考核》、《年終考核》等考核獎金。其中：初聘人員績效考核獎金約600元/月，之后隨聘用級別的提升逐步提高，此項獎金待“兩區”績效考核辦法正式印發后實施，此為初步估算數據；年終考核獎金每年年底確定。
4.其他福利
正式聘用人員享受同等在職在編人員的福利待遇和帶薪休假等福利制度。
四、招聘崗位及崗位要求
| 招考單位 | 招錄崗位名稱 | 崗位代碼 | 崗位工作簡介 | 招錄人數 | 性別要求 | 學歷要求 | 學位要求 | 專業要求 | 年齡要求 | 政治面貌 | 其它招錄條件 |
| 城鄉發展統籌局 | 綜合科 | ct05 | 負責農業、林業、水務、移民搬遷、扶貧及煙草項目的報賬工作，負責局機關信息、會務等協調服務工作，協助科長處理突發、重大事件。 | 1 | 不限 | 全日制國民教育本科及以上 | 學士及以上 | 經濟學 | 35歲以下 | 不限 | 熟悉農業項目報賬，從事財務工作2年以上 |
| 農業綜合科 | ct10 | 負責對接市農業局園區辦、市都市農莊辦、生物創新辦、農廣校、勞動力轉移辦等工作。 | 1 | 男 | 全日制國民教育本科及以上 | 學士及以上 | 農學專業 | 35歲以下 | 不限 | 有2年以上工作經驗 | |
| 農業綜合科 | ct11 | 負責對接市農業局農科院、市種子管理站、市植保站、市土肥站、市農產品質量安全中心、市農經站，農業生產年報及農經年報等報表工作。 | 1 | 不限 | 全日制國民教育本科及以上 | 學士及以上 | 農林管理 | 35歲以下 | 不限 | 有2年以上工作經驗 | |
| 農業綜合科 | ct12 | 負責對接市動物衛生監督所、市畜牧站、市動物疫病監控中心等工作。 | 1 | 男 | 全日制國民教育本科及以上 | 學士及以上 | 動物生產與動物醫學 | 35歲以下 | 不限 | 有2年以上工作經驗 | |
| 林業綜合科 | ct17 | 負責對接落實資源林政管理處、政策法規宣傳處、野生動植物保護委員會辦公室、林業分類經營辦公室、森林資源管理總站、林業基金征收管理站、木檢查站、轎子山自然保護區建設管理工作 | 1 | 男 | 全日制國民教育本科及以上 | 學士及以上 | 林學及林業資源管理 | 35歲以下 | 不限 | 有2年以上工作經驗 | |
| 林業綜合科 | ct18 | 負責對接落實退耕還林領導小組辦公室、天然林保護工程領導小組辦公室、創建國家森林城市分指揮部辦公室、林業科技推廣總站、林業科學研究所、離退休人員辦公室、集體林權制度改革領導小組辦公室、重慶招商分局、苗木行業協會、家具行業協會、林業產業協會工作 | 1 | 不限 | 全日制國民教育本科及以上 | 學士及以上 | 林學及林業資源管理 | 35歲以下 | 不限 | 有2年以上工作經驗 |
