為加強黔東南州事業單位人才隊伍建設，提高事業單位人才隊伍素質，根據《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》、《黔東南州引進高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進急需緊缺人才暫行辦法》，結合我州事業單位工作人員結構現狀，經州委、州政府研究同意，2013年決定吸收引進事業單位高層次人才、急需緊缺人才，據西南農業人才網了解，本次黔東南州將引進8名農業工程、環境科學與工程、生物醫學工程、園藝學、農業資源與環境、農林經濟管理相關專業人員。為做好此次人才引進工作，特制定本實施方案。

一、組織領導

此次人才引進工作由中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局負責牽頭組織實施。

二、引進原則

引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優”的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。

三、引進職位

四、引進對象及條件

（一）引進對象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；

2、應、往屆本科及以上未就業的畢業生（應屆畢業生不含委培生），在職職工及其他人員；（詳見職位表）

3、年齡在18周歲以上（1995年3月31日及以前出生），35周歲以下（1977年3月31日后出生）；部分職位年齡限制為30周歲以下（1982年3月31日后出生）、40周歲以下（1972年3月31日后出生）、45周歲以下（1967年3月31日后出生）；具體放寬職位及條件見附表。

4、具有國家承認的學歷，并具備擬報考職位要求的資格條件；

5、身體條件符合黔人發〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發〔2010〕64號等相關文件規定；