（7）截止2013年7月31日，未能提供有效畢業證書、學位證書的；
（8）自接到考核通知之日起10日內，未能提供有效個人檔案的；
（9）近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）、不定等次（見習期、試用期除外）的；
（10）其他按法律法規規定不符合應聘條件的。
（11）經錦屏縣事業單位公開招聘工作領導小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、聘用審批
經考試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣人力資源和社會保障局在錦屏縣人民政府網進行公示，時間不少于7天。經公示不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業單位聘用管理人員、專業技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報錦屏縣人力資源和社會保障局審查，再按規定程序報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
在安排工作崗位時，報考職位有多個單位的，根據擬聘用考生所報考的職位，按總成績由高分到低分依次由考生選擇工作單位。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到錦屏縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。據西南農業人才網了解，見習期間考核不合格的，按規定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，與單位約定最低服務年限，最低服務期內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。
同時考取幾個單位的考生，可以選擇，但必須在正式行文聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障部門正式行文聘用后，就不再另行行文聘用（調動）到其他單位。被聘用人員應在規定時間內到招聘單位報到，無故超過7天不報到的，取消聘用資格。
本次專項招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環節出現不合格或放棄的，空缺職位不再遞補。
八、紀律監督
（一）招聘工作嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生的報名、考試、面試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關工作人員責任。
（四）本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）公開招聘工作接受同級人大、政協、紀檢（監察）部門及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
九、錦屏縣人力資源和社會保障局是本次招考聘用工作的責任主體，未盡事宜由錦屏縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話： 0855-7221501 錦屏縣人力資源和社會保障局干部股
0855-7221826 錦屏縣人力資源和社會保障局辦公室
監督電話： 0855-7221936 縣紀委辦公室
