在安排工作崗位時，報考職位有多個單位的，根據擬聘用考生所報考的職位，按總成績由高分到低分依次由考生選擇工作單位。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關系。
聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業單位工作的畢業生，按政策規定實行見習期制度，見習期為一年，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規定程序和審批權限解除聘用。
所聘用職位，最低服務年限為三年，三年內不得參與其他招聘考試和調動。
九、紀律監督
（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規定的紀律和要求執行。
（二）招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監考、面試考官、體檢檢查等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。
（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節輕重，要按照有關規定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發現并經查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。
（四）本次公開招聘工作接受人大、政協、紀檢監查及新聞單位和社會監督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會及有關部門的監督。
十、本次公開招聘信息發布唯一官方網站為黎平縣人民政府網（http://www.liping.gov.cn）。
十一、未盡事宜由黎平縣事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0855-6223326
監督電話：0855-6221555
